דברים שחשוב לעובד הייטק לבדוק לפני שחותמים על הסכם העסקה.

אז מצאת מקום עבודה שאתה רוצה לעבוד בו. הם עושים דברים מגניבים ואולי ימכרו בעתיד במיליארד דולר לגוגל או פייסבוק. ואז קיבלת הסכם העסקה; בדרך כלל מדובר בחמישה עשר עמודים שונים באנגלית, שכתוב בהם כל מיני דברים שלא תמיד ברורים לך. כשאתה בא לעבוד בסטארטאפ או חברת היי-טק אתה בודק בדרך כלל שני דברים: הראשון הוא השכר שלך (ברוטו) והשני הוא כמה אופציות אתה מקבל….

להמשך קריאה

מה וקרה כאשר המעביד קורא דואר אלקטרוני של עובד?

החלטת בית הדין לעבודה בנושא ס"ע 233-07-10 וואן מוצרי תוכנה בע"מ נ' יהב ואח' היא מעניינת במיוחד לאור מסקנתו הסופית של בית הדין. צור יהב היה עובד בחברת One אשר עסק בשיווק של מערכות מחשוב מסוימות מאוד, בחודש יוני 2010 הודיע יהב כי הוא מתפטר ועובר לעבוד אצל SmartX, מתחרה של One, אשר התחילה באותה העת לשווק את המוצרים המתחרים. ביום 17.06.2010 שלח צור, ככל…

להמשך קריאה

על צו אנטון פילר, תובענות ייצוגיות וחשיפת חומר מחשב

בבשא (ת"א) 17537/07 ארתור פרנק נ' אולסייל. קום בע"מ נתן בית המשפט צו האוסר על אתרי אינטרנט מסוים לערוך שינויים הנוגעים למכירות פומביות שנערכו על ידיהם. הרקע לאותו צו היה בקשה לאישור תובענה כייצוגית בטענה שאתרי המכירות הפומביות בישראל מעוותים את תוצאות המכירות בצורה שיטתית. באותו המקרה, לתובעים הייצוגיים לא היתה כל דרך להוכיח אחרת אלא על ידי עיון ברשומות ממוחשבות אצל שלל הנתבעות. התובעים…

להמשך קריאה